La generación Y o los millennials son aventureros y más conscientes de la importancia de la información y su democratización.
Estas son virtudes que los impulsan a ir más allá, aunque también son propensos a presentar fallas en ciertos aspectos de la vida diaria.
Si te identificas como un millennial, entonces te recomiendo leer estos errores que debes evitar en un entorno laboral para así acercarte más al éxito que deseas:
1. Solo piensan en ellos
Solo hablan de su yo, yo y yo, eso puede resultar una característica no deseada para sus potenciales empleadores. ¿Por qué? Porque no hay sentido en incorporarlos en un equipo de trabajo.
2. No toman un break
Son adictos a la tecnología y aún más cuando cuentan con una serie de aplicaciones y gadgets que les proporcionan las mejores herramientas para trabajar. Sin embargo, todo ese esfuerzo vale poco si no toman un descanso del intenso ritmo de vida.
3. Pensar en el futuro
Celebran que están ocupando el cargo de sus sueños, pero tienen miedo en relación con el futuro. Aunque esto es normal, es mejor que se relajen poco a poco y concentrarse en el presente.
Otros puntos:
No reconocen sus debilidades
Todos tenemos nuestro talón de Aquiles, y no está mal ser conscientes de ello. Sincerarse sobre sus debilidades puede ayudarlos a aceptarlas y también a sacar provecho de ellas. El peor error que se puede cometer es no reconocerlas.
Mantenerse en la zona de confort
Cuando toman riesgos y deciden hacer aquello que no les gusta, pierden el miedo hacia los cambios.
Actuar como un tonto
Esto pasa particularmente con las mujeres, ya que, en general, parece que no está muy bien visto ser inteligente y actuar de esta manera.
Por ende, optan por jugar a ser los tontos pensando que eso dará resultado.
Lo cierto es que hay que desechar esa idea y cultivar esta actitud que nos puede llevar hacia el éxito. (De la Redacción/GRUPO CANTÓN)
